【読書】知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48

とあるセミナーに参加したら頂いた「知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48」。知名度のない会社が新卒で優秀な学生をどうやって採るか。そんな内容の本。べ別に私の会社は新卒採用なんかやってないんだけれどね。今後のために読んでみた。

【読書】「シュガー社員」から会社を守れ！

田北百樹子(著)の『「シュガー社員」から会社を守れ！ 組織を溶かす問題社員への対処法 (PHPビジネス新書)』を読み終えた。シュガー社員というのは著者の造語で、自立心に乏しい若手社員を砂糖の甘さに例えたもの。私の会社は中途が多く若手がいないにも関わらずこんな人いるなーと思いあたる節はあり、きっとシュガー社員は若手に限った話ではないのだろう。

【読書】伝説の人事部長が教える「できない人」の育て方 辞めさせ方

人材を育成していく仕組み作りの参考にと思い「伝説の人事部長が教える「できない人」の育て方 辞めさせ方」を読んでみた。

【読書】99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ

99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツを読んでみた。

【読書】トヨタの育て方

今回は特に勧められたわけではないが、『トヨタの育て方』を読んでみた。
リーダーとしてメンバーを育成しろと言われることも多くなってきたため。