』を購入。最近、リーダーとしての勉強に時間の多くを取られつつあり、エンジニアとしての技術的な勉強ができてないので、自身に劣化しているエンジニアという意識があったための空目か。買ったからには、読んでみた。私の会社はベンチャーということもあって、定年延長して再雇用のシニア社員なんていない。あまり共感できる部分はなかったが、いろんなケースが紹介されていて面白く読めた。シニア社員であろうと、なかろうと、「働く意味」が大事。メンバーの仕事の価値観の創造を助けることが、管理する者の仕事といったところか。そんな私の働く意味はなんなのだろうか。
